Vacature verpleegkundige WZC Keienhof

14
oktober
2020
De stad en het OCMW Tienen werven aan:

een verpleegkundige voor het woonzorgcentrum Keienhof

met een wervingsreserve van drie jaar
 

Functiebeschrijving

Je bent een professionele hulpverlener die in teamverband werkt en instaat voor een optimale zorgverlening aan de residenten binnen het kader van integrerend ver­pleeg­kundig handelen. Je biedt een uiterst kwalitatieve zorgverlening aan volgens de principes van kwaliteitszorg en steeds in nauw overleg met de hoofdverpleegkundige en met de directie.

Aanwervingsvoorwaarden

  • Houder zijn van één van de volgende diploma's:
    • gegradueerde verpleegkundige (HBO-5 of voormalige A2-verpleegkundige/gebrevetteerd verpleegkundige);
    • bachelor verpleegkunde (voormalige A1-verpleegkundige).
  • Bij voorkeur reeds houder van een visumnummer en RIZIV-nummer.
  • Bereid zijn te werken volgens een variabel uurrooster.
  • Affiniteit hebben met senioren.
  • Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert en de burgerlijke en politieke rechten genieten.
  • Toegelaten zijn tot het wettig verblijf in België en een algemene toegang hebben tot de arbeidsmarkt.
  • Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.
  • Slagen voor de selectieprocedure die plaatsvindt op donderdag 29 oktober '20: een mondelinge proef die de evaluatie beoogt van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie, evenals van zijn motivatie, van zijn persoonlijkheid, eventuele werkervaring, vakkennis en van zijn interesse voor het werkterrein.

Aanbod

  • Zowel een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur als een vervangingsovereenkomst van onbepaalde duur behoort tot de mogelijkheden (voltijds of deeltijds).
  • Een salaris volgens de schaal C3-C4 voor een gegradueerde verpleegkundige (geïndexeerd bruto-aanvangssalaris: € 2.306,83/maand – eindsalaris: € 3.851,96/maand) of volgens de schaal BV1-BV3 voor een bachelor verpleegkunde (geïndexeerd bruto-aanvangssalaris: € 2.531,70/maand – eindsalaris: € 4.243,69/maand).
  • Maaltijdcheques (7 euro/dag), hospitalisatieverzekering, extralegaal pensioen, 26 dagen jaarlijkse vakantie, toeslag voor onregelmatige prestaties …
  • Relevante ervaring en anciënniteit worden in aanmerking genomen.

Interesse?

De kandidaturen, bestaande uit een cv, een motivatiebrief, een kopie van het vereiste diploma en een recent uittreksel uit het strafregister, moeten uiterlijk op woensdag 21 oktober om 12.00 uur aan de dienst HR van de stad Tienen bezorgd worden via aanwervingen@tienen.be. Vermeld in het onderwerp van de mail duidelijk voor welke functie je solliciteert. Kandidaturen die niet voldoen aan deze voorwaarden, worden niet aanvaard.

De functiebeschrijvingen voor deze vacature kan je hieronder raadplegen. Meer informatie over de functie, de aanwervingsvoorwaarden en de selectieprocedure krijg je bij de dienst HR, aanwervingen@tienen.be.

Contact